Fut a cég

Fut a cég 2019 – céges eseménysorozat valódi extrákkal

2019-ben ismét 9 fordulós a legaktívabb cégek, munkahelyi közösségek számára meghirdetett versenysorozatunk. A bőséges kínálat mellett a végső sorrendnél a legalább 4 eseményen résztvevő cégeket értékeljük.
A kisebb létszámú vállalatokat is ösztönözzük a legalább 4 eseményünkön való részvételre, hiszen a végeredmény kialakításakor figyelembe vesszük a dolgozói létszámokat és ezek alapján 5 kategóriában hirdetünk győzteseket.

Fuss, kerékpározz, gyalogolj, ússz, vagy triatlonozz kollégáiddal!

A Fut a cég sorozat nem sportegyesületek, alkalmilag összeállt atléták, hanem a cégek, munkahelyi közösségek versenye, ezért a részvételnél alapfeltétel, hogy a nevezett versenyzők egyéni és páros számoknál teljes mértékben, váltóknál a csapattagok többségében valóban a cég munkatársai, alkalmazottai, azok családtagjai, partnerei, üzletfelei legyenek.

A 2019-es díjátadó képeit idekattintva éred el.  

Regisztráció a Fut a cég sorozatra

A Fut a cég sorozaton való részvételi szándék jelzése a normál nevezési folyamat része és nem jár külön költséggel. A 9 eseményünk érintett versenyszámaira történő nevezéskor a nevezési felületen, vagy a nevezési lapon a “Fut a cég” mezőnél “igent” kell jelölni és a “cégnév” rovatba beírni a cég nevét. A nevezési adatok rögzítését követően így a céges színekben nevezett versenyző, vagy csapat a táv teljesítésével megszerzett részvételi és eredményességi pontjai az adott cég pontszámait gyarapítják. (A pontszámítás szabályait lásd lentebb)

A céges pontverseny aktuális állása a képre kattintva érhető el.

A céges versenysorozat állomásai

• • március 21-24. – 12. Spuri Balaton Szupermaraton (érintett versenyszámok: minden 4, illetve 2 napos váltó)
  • május 11. – 12. Intersport Tour de Tisza-tó (érintett versenyszám: 15 km-es túra, 65 km-es tókerülés, görkorcsolya) 
    
  • május 19. – 24. ALDI Női Futógála (érintett versenyszámok: egyéni 10 és 5 km, 10 km párban, 3×1,5 km)
  • június 16. – 26. maraton- és félmaratonváltó (érintett versenyszámok: 3 fős félmaratonváltó és 3,4,6 fős maratonváltó)
  • június 29. – 37. Lidl Balaton-átúszás
  • augusztus 3. – 10. Velencei tóúszás és túratriatlon (minden versenyszáma)
  • szeptember 8. 34. Wizz Air Budapest Félmaraton (érintett versenyszám: NN Páros Félmaraton és Laufenn Trió Félmaraton)
  • szeptember 28-29. 34. SPAR Budapest Maraton® Fesztivál (érintett versenyszámok szombaton: Maratonka 2,5 km, Gyaloglás 2,5 km, Minimaraton 5 km, 4×2 km váltó, vasárnap a maraton párban és a 4 fős Maratonstaféta) 

A CÉGES CSAPATOK NEVEZÉSÉRŐL RÉSZLETESEN ITT!!!!>>>

A résztvevő cégek értékelkése, pontgyűjtés versenyenként

A cég színeiben célba érkező csapatok létszámát, illetve egyéni versenyzők számát (részvételi pont) és a váltó versenyszámok esetében a céges csapatok közötti sorrendet (eredményességi pont) vesszük figyelembe. Részvételi és eredményességi pont is csak az érintett versenyszámokban jár a cégnek az alábbiak szerint:

Részvételi pont
Az egyéni versenyzők és a csapattagok is az alábbi táblázat szerinti részvételi pontokat kapják:

• Az egyéni versenyzők a táblázat szerinti pontszámmal gyarapítják a cégük pontjait. Az összetett számoknál (10+5 km, 10+5+2 km) az összesített táv számít.
• A csapatoknál az átlagosan megtett táv határozza meg a pontszámot, vagyis pl. a Maratonstafétán és a Wizz Air Budapest Félmaraton páros versenyszámában minden csapattag két pontot kap az átlagosan 10,5 km-es futásért, függetlenül a résztávok felosztásától, bringatlonnál minden csapattag 3 pontot ér.
• A csapatversenyeknél és a chipes mérésű egyéni távoknál a beérkezett, a nem mért egyéni rövid futásoknál, gyaloglásoknál, túráknál a benevezett (nem visszalépett) versenyzők után számítjuk a pontokat. Változó létszámú csapatoknál a minimális létszámot vesszük figyelembe (tehát a Balaton Szupermaraton váltóversenyében minden csapat 3 fősnek számít).
• Többnapos versenyeknél az így kapott pontszámot megszorozzuk a versenynapok számával (tehát pl. a Balaton Szupermaraton teljes távjánál 4-gyel).

Eredményességi pont
Az érintett váltó/csapat versenyszámokban a versenyt sikeresen befejező céges csapatok eredményeinek sorrendjében adunk pontot az első 10 céges csapatnak a táblázat szerint.

Az eredményességi pontszámokat nemenként osztjuk. Női csapatnak számítanak a tisztán női csapatok, férfi csapatnak azok, amelyekben legalább egy férfi van. A Telekom Vivicittá Félmaraton párban és a Wizz Air Budapest Félmaraton párban kivétel, mert ott női, férfi és vegyes csapatoknak is adunk eredményességi pontot.

Az egyéni versenyszámokban (Intersport Tour de Tisza-tó 15 km-es túra, 65 km-es kerékpár és görkorcsolya, a Telekom Vivicittá Félmaraton és 10 km, a ALDI Női Futógála egyéni 10 és 5 km, 10+5 km, 10+5+2 km, Lidl Balaton-átúszás, Velencei tóúszás és túratriatlon, a Minimaraton, Maratonka és Gyaloglás) nem adunk eredményességi pontot.

A csapatok sorrendjének megállapításánál a chipes nettó befutóidőt vesszük figyelembe.

Értékelés a sorozat közben

A sorozat egyetlen versenyének helyszínén sem tartunk külön eredményhirdetést a céges csapatok között.
Az érintett versenyek eredménylistáiban külön kereshető Fut a céges listák találhatók.
A cégek közötti pontverseny aktuális állása az érintett versenyeket követően 15 nap múlva erre a felületre kerül fel, így a ponttáblázat aktualizálásával folyamatosan nyomon követhető lesz a céges verseny állása is.
Az ötödik eseménytől kezdve az aktuális állásban elöl vannak csökkenő pontszám szerint azok a cégek, amelyek már legalább öt eseményen részt vettek (mivel ezek biztosan benne lesznek az éves értékelésben), mögöttük a többiek (amelyek újabb eseményen való részvétellel előreugorhatnak, ha több pontjuk van). Tehát lehet, hogy egy magasabb pontszámmal rendelkező cég hátrébb kerül, mert még nem biztosította a részvételét az összesített értékelésben.

Összesített értékelés a versenysorozat végén

A versenysorozat végén összesített eredményt hirdetünk azok között a cégek között, amelyek a 9 érintett versenyből legalább 4 eseményen szereztek részvételi pontot. Azokat a cégeket, amelyek az előző alap feltételt teljesítették, tőlük bekért információk alapján alkalmazotti létszámuk szerint 5 kategóriába (mikro: 10 fő alatti; kis: 10-49 fő közötti; közép: 50-249 fő közötti; nagy: 250-999 fő közötti; óriás: 1000 feletti) soroljuk. Az 5 kategória I-VI. helyezett, legtöbb pontot szerző cégét díjazzuk a következő év elején megtartott eredményhirdetésen.